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• 品號：2074949





• 超輕柔棉質表層 細緻呵護
• 全新吸收導流層 瞬吸乾爽
• 花漾彩透氣外層 舒適透氣

◆ 產品說明：

超輕柔棉質表層 細緻呵護

台灣不織布專業廠康那香公司自行研發生產，給你最綿密細緻的輕柔觸感。

全新吸收導流層 瞬吸乾爽

特殊導流結構快速引流至下層，並隔離水分，保持乾爽。神奇瞬吸層，迅速吸收並鎖住水分，真正乾爽安心。

花漾彩透氣外層 舒適透氣

高透氣防漏外層雙色花朵設計，更透氣，快速排出濕氣，給你舒適好心情。

◆ 尺寸：21.5cm

◆ 數量：16片/包







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今（8）日是38國際婦女節，會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查，內容指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下，雇主會給男性較高薪水，但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外，高達6成7的女性工作者認為，在選擇是否接受雇主提供的職缺時，企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。

資誠聯合會計師事務所因應婦女節，公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告，受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者，包括3934位女性及845位男性，同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管，希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。

報告內容指出，在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中，超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬；歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高，美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好，巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多；亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。

多數女性認為雇主男女間同工不同酬，高達6成7的女性工作者坦言，當她們考慮是否接受雇主提供的職位時，企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。

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1名董娘到健身房練健身，卻與男教練練到進汽車賓館開房間，被董座老公發現婚外情後，老公氣得要求離婚並提告求償。二審判男教練與外遇董娘須連帶賠償50萬元給董座，全案判決確定，不得上訴。

據了解，董座和董娘於2004年結婚，並育有2名子女，原本幸福的婚姻，在2014年董娘到健身房運動後變調。

2014年董娘認識健身教練，不僅和他牽年終手擁抱、接吻，更在同年11月和12月到賓館開房間，後來被董座發現外遇，氣得和她離婚，並向董娘和教練連帶求償2百萬元。

台灣高等法院台南分院檢視相關照片和影像，認定董娘與教練的親密行為，已超越普通朋友的交往舉止，是婚姻關係外的不正常往來，侵害董座的配偶權，故判董娘和男教練須連帶賠償50萬元給董座。

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